Niklas en collaboration avec l’Institut de sondage, de santé et de management (ISMAT), basé à Villars-sur-Glâne, a mis au point un tableau de bord permettant de mesurer les absences des collaborateurs.
Cela concerne les cas de maladie avec ou sans certificat, les accidents professionnels ou non professionnels. Derrière l’absentéisme se cachent souvent d’autres raisons en lien avec le climat social de l’entreprise, la pénibilité du travail ou certains disfonctionnements. Le coût de l’absentéisme a largement été démontré. D’où la nécessité de disposer d’outils efficaces pour prévenir ce facteur néfaste à l’activité de l’entreprise.
Niklas, spécialisé dans la mesure du temps, a créé entièrement la passerelle système permettant d’acheminer les données d’absences vers les indicateurs utilisés par l’ISMAT.
Grâce à l’interprétation qui en sera faite par les services de l’Institut, ces statistiques fourniront des renseignements précis à la direction de l’entreprise pour cerner les formes d’absentéisme les plus dommageables pour elle. Les ressources humaines peuvent alors mettre en place une politique cohérente pour prévenir les formes d’absences répétées et éliminer leurs causes. Plus le personnel de l’entreprise est nombreux et réparti dans de multiples services, plus cet outil de gestion s’avère indispensable.
Niklas travaille en partenariat avec l’ISMAT depuis plusieurs années : nous connaissons les besoins des entreprises dans le domaine de la gestion du temps et des absences. Pour elles, nous nous chargeons complètement de l’installation de ce type de plateforme ouverte.
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